近年来，中央各有关部门主要组织实施了“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选调生”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“应征入伍”5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，为了使大学生能够清楚国家提出的基层就业项目，我院采取问答式的调查，让大家更加深刻地了解到基层就业的相关讯息，本篇文章将解答关于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”与“选调生”的相关实际问题。

一、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划篇

问：什么是特岗教师？

答：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

问：湖南省特岗教师2017年招聘政策是什么？

答：2017年，湖南省“特岗计划”教师（以下简称“特岗教师”）招聘岗位共9838个（其中，国家特岗计划设岗县招聘岗位7211个，省特岗计划设岗县招聘岗位2627个）。根据湘教发〔2015〕14号文件的有关规定，核定的招聘计划总数为6400人（其中，国家特岗计划招聘5000人，省特岗计划招聘1400人）。各设岗县市区的岗位设置、岗位招聘计划数及核定的招聘计划统一在湖南省毕业生就业网（http://www.hunbys.com）发布，具体情况请查阅《2017年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划表》、《2017年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置表》。

问：特岗教师有哪些保障政策？

答：“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

问：湖南省特岗教师2017年报名时间及方式：

答：报名时间：2017年4月28日至5月4日18:00；

报名方式：采用网上报名方式，不接受现场报名。

（报名网址：http://tg.hunbys.com/）