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衡阳师范学院数学与统计学院2025年高层次人才引进启事

编辑:数学与统计学院   发表日期:2025年09月30日 有位读者读过此文

衡阳师范学院简介

衡阳师范学院是经教育部批准的、湖南省直属普通全日制公办本科院校。学校坐落于国家历史文化名城、省域副中心城市——衡阳市,地理位置优越,交通便利,办学历史肇始于1904年创办的湖南官立南路师范学堂,百余年来为国家培养了一大批杰出人才。

学校现有东、西两个校区,占地面积共2166亩,设有17个学院,48个本科专业,7个一级学科硕士学位授权点,12个硕士专业学位授权点。全日制在校学生2.3万余人。学校始终坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”发展战略,正积极推进内涵发展、特色发展、高质量发展,努力建设成为特色鲜明的高水平师范大学。


数学与统计学院简介

数学与统计学院是在1958年始建的原衡阳师范高等专科学校数学科的基础上发展起来的,是当时学校建立最早的三个系部之一。学院现设有数学与应用数学(师范类)、信息与计算科学、统计学3个本科专业,并承担学科教学(数学)和网络空间安全的数学基础两个方向的硕士研究生培养任务。数学与应用数学专业为湖南省一流本科专业建设点,数学学科入选湖南省“双一流”应用特色学科。学院建有智能信息处理与应用湖南省重点实验室、非线性系统与仿真衡阳市重点实验室等多个科研平台。

学院现有专任教师47人,其中教授10人,副教授16人,博士25人;拥有省杰青、省121创新人才工程人选、省青年骨干教师等一批高层次人才。近年来,学院不断强化科学研究和教育教学改革研究。科学研究方面,获国家自科基金省部级项目30项(其中省自科基金杰青项目2项);主持省自然科学奖三等奖1项;获发明专利、实用新型专利及软件著作权15项;在Journal of Functional Analysis、Fuzzy Sets and Systems、中国科学等国内外知名期刊发表高水平学术论文110余篇,其中被SCI/EI收录论文70余篇,出版专著1部。教育教学改革研究方面,获省基础教育教学成果奖二等奖1项,省高等教育教学成果奖三等奖1项,发表教研论文40余篇,出版教材4部,获省教研教改项目19项,市教研教改项目9项,获省“一师一优课,一课一名师”教研活动二等奖1项,省普通高校教师课堂教学竞赛三等奖1项。

学院高度重视应用型人才培养,依托省校两级平台,积极开展专业建设,优化人才培养环境,不断提高人才培养质量。学生在各类竞赛中取得优异成绩。本科生在数学建模、师范技能、高数等竞赛中获国家级奖项21项,省级奖项171项。其中国家特等奖(微课)2项,国家一等奖4项(含微课1项),国家二等奖11项(含微课2项),国家三等奖4项,省一等奖43项,省二等奖47项,省三等奖81项。研究生在数学建模及师范技能竞赛中获国家级奖项11项,省级奖项16项。

进一步加强师资队伍建设,推动学院高质量发展,现面向海内外诚聘优秀人才。


人才引进启事

一、引进范围

1.学科领军人才

2.学科带头人

3.优秀博士(根据教学科研业绩成果分为A、B、C三类:A类博士年龄不超过32岁,B类、C类博士年龄不超过40岁)

二、引进待遇

引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外,学校另外给予以下优惠待遇:

(一)博士引进待遇与安家费

1.博士引进费

学校博士引进费包括安家费和科研启动费,其中安家费A类博士45万元,B类博士40万元,C类博士10-35万元,科研启动费理工科10万元、人文社科6万元。符合衡阳市校企三方合作引才条件的博士,可另外享受衡阳市相关待遇。引进的夫妻双博士,除分别享受引进待遇外,另每人增加安家费5万元。

2.安家费与其他福利发放条件

(1)引进人员安家费根据首聘期时间分年度进行平均发放。

(2)按学校租房规定提供3年过渡性住房供引进人才租住。

(3)新进博士如未取得高级职称,在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。

(4)考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核绩效奖   励,标准按学校当年政策执行。

(二)其他高层次人才安家费、住房补贴、科研启动费以及实验室建设费

1.学科领军人才:安家费、科研启动费一事一议。

2.学科带头人:安家费和住房补贴90-110万元,具体面议。科研启动费理工科40万元;文科20万元。其中工科类的,科研启动费用于科研条件建设不低于70%,理科和文科类的,科研启动费用于科研条件建设不低于50%。达到考核要求,服务期内给予考核绩效文科不少于70万元,理工科不少于80万元。考核条件包括学科团队建设考核和个人科研业绩考核(包括项目、论文、获奖、著作等)。

(三)配偶安置和子女入学

1.学科领军人才:配偶具有全日制本科以上学历的,解决配偶就业(根据国家政策能调动则调动;不能调动则聘为劳动合同制用工);如果不需要解决配偶就业,增加安家费10万元。

2.学科带头人:配偶具有硕士研究生以上学历的,解决配偶就业(根据国家政策能调动则调动;不能调动则聘为劳动合同制用工);如果不需要解决配偶就业,增加安家费10万元。

3.优秀博士:原则上不解决配偶工作。特别优秀的博士且配偶具有硕士研究生以上学历,安置家属和基本安家费一事一议。引进人才需要解决子女入学问题的,学校可按政策安排到附属幼儿园和附属小学就读。


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数学与统计学院

2025年930


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