院人通[2010]22号

院属各部门：

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年湖南省新世纪121人才工程人选推荐工作的通知》（湘人社工字〔2010〕86号）的文件精神，请各部门根据文件中的“选拔范围”、“选拔条件”及“推荐材料要求”，积极推荐合适的人选，并于2010年9月10日前，将推荐人选及相关申报材料报送人事处师资职称科（新校区学术交流中心520室）。相关表格请从人事处网页表格下载栏目或“湖南人事编制网”www.hnrst.gov.cn下载。

联系电话：8486660

附：《关于做好2010年湖南省新世纪121人才工程人选推荐工作的通知》（湘人社工字〔2010〕86号）

人事处

2010年8月18日

关于做好2010年湖南省新世纪121人才工程人选

推荐工作的通知

湘人社工字〔2010〕86号

各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障（人事）局，省直和中央在湘有关单位：

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，深入实施人才强省战略，加快培养造就年轻一代学术技术带头人，根据省委组织部、省委宣传部、省人事厅、省教育厅、省科技厅、省经委、省国资委、省财政厅、省卫生厅、省文化厅《关于印发〈湖南省新世纪121人才工程的实施方案〉的通知》(湘人发［2004］57号)要求，经省委人才工作领导小组同意，决定开展2010年新世纪121人才工程（以下简称“工程”）人选推荐工作。现就有关事项通知如下：

一、选拔范围

“工程”人选在全省范围内选拔（含中央在湘单位与非公有制单位），选拔的重点是具有战略意义、关系我省经济社会可持续发展的产学研领域，特别是战略性新兴产业、重点学科、重点实验室和工程技术研究中心。

二、选拔条件

（一）基本条件

拥护党的基本路线与方针，热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，有强烈的事业心，有较强的业务能力、创新能力和发展潜力。

（二）具体条件

1、第一层次人选具体条件：具有较高学术造诣，学术技术达到国内领先水平，在国际、国内同行中有较高知名度；在本学科或专业技术领域，有重大发明创造或理论技术创新成果，并取得显著经济效益或有重大学术影响，年龄在50岁左右（其中45岁以下的占60%以上,年龄计算截止时间为2010年12月31日，下同）。　

2、第二层次人选具体条件：专业理论功底扎实，学术技术达到国内先进水平或省内先进水平，在省内外同行中有较高知名度和影响力；在本学科或专业技术领域，有重要发明创造或理论技术创新成果，并取得明显经济效益或有较大学术影响，年龄在45岁以下。　

3、第三层次人选具体条件：专业知识基础扎实，学术技术水平在省内同行中具有一定优势；有较为突出的学术研究成果、发明创造或技术革新；有较大发展潜力和培养前途，年龄在45岁以下（其中40岁以下的占60%以上）。

三、选拔数量与程序

（一）推荐“工程”人选，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要按照《湖南省优秀高层次专业技术人才评选办法》（湘人发［2004］118号）规定的程序进行。

（二）市属单位推荐的人选，由市州组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门组织专家初步评选，经市州委、市州政府批准后，报省人力资源和社会保障厅。省直单位和中央在湘单位推荐的人选，经其主管部门初步评选后，报省人力资源和社会保障厅。

（三）今年共选拔“工程”人选470名左右（其中一层次人选35名左右，第二层次人选75名左右，第三层次人选360名左右）。为保证申报人选质量，各地、各部门、各单位报送省人力资源和社会保障厅的候选人一般不超过20人（重点大学不超过40人）。

（四）“工程”人选推荐工作要与各地区、各部门人才队伍建设规划紧密结合，所推荐的人选要突出重点，体现本地区、本部门人才技术优势和产业发展特色。

（五）已入选本“工程”二、三层次的人选，可往上一层次申报，也可越层次申报。

四、推荐材料要求与时间安排

（一）申报人选必须提交的材料(表格须附电子文档)

1、反映人选政治思想、学术水平、工作业绩等情况的综合报告1份；

2、《新世纪121人才工程人选申报表》3份（见附件1，表格可以从湖南人事编制网站：www.hnrst.gov.cn下载），每份用胶固定装订线；

3、《新世纪121人才工程人选申报情况一览表》1份（见附件2，必须用Excel制作），其中“主要工作业绩”栏要求涵盖主要获奖、荣誉、业绩、论文专著、人才培养等有关情况，文字简练，字数不超过200字。

4、各种证书、奖状、书籍、论文等附加材料的复印件1份，并装订成册。

（二）人选推荐材料务必于2010年9月20日前报送至省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，逾期不再受理。

附件：1、新世纪121人才工程候选人情况登记表

2、新世纪121人才工程人选申报情况一览表