校属各部门：

为做好2018年年度考核工作，客观、公正评价我校工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我校工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，现将今年年度考核有关事项通知如下：

1、考核办法按《衡阳师范学院教职工年度工作考核办法》执行（见附件）。

2、专业技术人员参加专业技术工作年度考核，填写《专业技术人员年度考核情况登记表》（A4纸双面打印一式2份，单份不超过2页，胶粘，见附件）。科以上实职干部参加组织部组织的干部考核，填写《衡阳师范学院党政领导干部年度考核登记表》（从组织部网页上下载）。非实职行政管理人员和工勤技能人员参加各分组的年度考核，填写《衡阳市机关、事业单位工作人员年度考核登记表》（A4纸双面打印一式1份，见附件）。兼职从事教学工作和其他专业技术工作的行政管理人员还要到专业技术归口部门参加专业技术工作年度考核。学校本部的学生辅导员的年度工作考核由学生工作处组织实施。

3、各部门在考核时，要确定好优秀名额在不同层次的人员之间的比例，填写考核结果汇总表（表格见附件，要填写所有考核人员名单及考核结果）。

4、年度考核优秀比例严格控制在12%以内（辅导员、办公室主任、不在本学院兼课的党总支书记、副书记不计入本学院的基数；在本学院兼课同时为副教授、副处级及以上人员可计入本学院基数），不得突破。

5、分组办法。各教学部门、继续教育与教师培训学院、中兴通讯信息工程学院、初等教育学院、南岳学院、图书馆、校医院、后勤处独立成组，其他机关按工会分会分为三个小组。

6、2018年12月6日至2018年12月24日各考核小组分组考核，考核工作小组组长签定评语后，于2018年12月31日之前将纸质考核表及考核结果汇总表以部门为单位交人事处师资职称科（东校区学术交流中心521室），电子版考核结果汇总表发送至邮箱hynursc@163.com 。考核小组审核结果后上报校考核领导小组审批。

7、考核结果作为绩效工资发放的重要依据，请各部门高度重视、认真组织，按时上报考核材料。

人事处

2018年11月29日